الرجل يتخطى المرأة في السلم الوظيفي!!

نادراً ما يحققن معظم النساء نجاحاً وظيفياً مقارنة بزملائهن الرجال او يحققن النجاح ببطء، فالرجل عادة يتخطى زميلته في السلم الوظيفي رغم كونها مؤهلة على أكمل وجه وتؤدي جميع المهام المنوطة بها بكفاءة عالية، وهذا بسبب الاخطاء الفكرية الشائعة المسيطرة على عقلية المرأة بالعمل.
وأشار مارتن فيرله، استشاري التوظيف بمدينة هامبورغ الألمانية، إلى أن النساء غالباً ما يخططن لمستقبلهن الوظيفي بشكل مختلف عن الرجال ولا ينفذن خططهن بشكل هادف. ويقول فيرله: "غالباً ما تنظر النساء إلى لعبة القوة التي يلعبها الرجال معهن في العمل على أنها لعبة سخيفة، ورغم أنه من الصائب اعتبار قواعد اللعب الوظيفية سخيفة، إلا أنه من الصائب أيضاً الاعتقاد بالقاعدة التالية: من يرغب في الفوز بلعبة، يتوجب عليه معرفة قواعدها والالتزام بها".

ولكن ما الذي تفعله المرأة بشكل مغاير؟ ويجيب فيرله عن هذا السؤال، بقوله: "لديهن قناعة راسخة بأن الإنجاز في العمل يتحدث عن نفسه". ومن هذا المنطلق ينتظرن أن يفاتحهن المدير في موضوع زيادة الراتب رافعات بذلك شعار: "يتوجب على المدير أن يرى ما الذي أقوم بإنجازه". ويشدد فيرله: "في عالم العمل والوظائف تسود في واقع الأمر القاعدة التالية: من يطلب هو فقط الذي يترقى. وغالباً ما يتسم سلوك النساء في هذه النقطة بالتحفظ".

وتفكر النساء أيضاً بشكل مختلف عن الرجال فيما يتعلق بتكوين العلاقات، وفي هذا الصدد يقول فيرله: "يُكوِّن الرجال شبكة علاقات غير رسمية" موضحاً أن الرجال يتقابلون بعد انتهاء العمل مع بعضهم البعض ويعقدون صفقات ومساومات في الخفاء من أجل تقلد المناصب، وعن سلوك النساء في هذا الموقف يقول استشاري التوظيف الألماني: "تعول النساء على القنوات الشرعية ولا يتقابلن مع الزملاء بعد انتهاء مواعيد العمل إلا فيما ندر، وفي تلك الأثناء يتم منح الكثير من المناصب للرجال بشكل غير رسمي واتخاذ الكثير من القرارات المهمة قبل انعقاد الاجتماعات".

يعطيكي العافيه
لولي
وانا معن
يتوجب على المدير أن يرى ما الذي أقوم بإنجازه
لان مستحيل روح احكيلو زودلي راتبي

يتم منح الكثير من المناصب للرجال بشكل غير رسمي واتخاذ الكثير من القرارات المهمة قبل انعقاد الاجتماعات".
شو نعمل ازا نحنا مابنرضى بالغلط

بالنهايه انا بشوف المنصب ماكتير مهم اد ماهو بجد انجاز تكوني مثبته حالك وبتحبي شغلك

منورة سوسنة

ليش مستحيل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وقت انتي بتكوني متأكدة انك عاملة اللي عليكي وزيادة بصير من حقك انو يزيدولك راتبك واذا المسؤول عنك بالشغل ما منتبه عليكي فلازم انتي تطالبي بحقك

يعدين المنصب مهم ليش لأأأأأأأ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وقت انتي بتكوني كفؤ لشي ليش حتى حدن تاني ياخد محلك؟؟؟؟؟؟؟
لازم الواحد يطالب بحقو شو ماكان

هيدا رأيي ونورتييييييييييييييييي
:##: